Кадровое агенство. Кадровый учет. HR - Услуги

Стоимость: от $250
Сроки: Абонентское обслуживание
  • Возможность передачи ведения делопроизводства на аутсорсинг
  • Высокий профессиональный уровень (наши специалисты имеют большой опыт работы в том или ином направлении, что обеспечит получение качественной услуги)
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту
Стоимость: от $50
Сроки: В день обращения
  • Получение профессиональной консультации в день обращения
  • Удобная форма сотрудничества
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту
  • Возможность выезда нашего специалиста к Вам в офис для проведения кадрового аудита
Стоимость: от $200
Сроки: 2 недели
  • Бесплатно произведем замену работника, если трудовой договор был расторгнут как по инициативе работодателя (в случае, если работник не прошел испытательных срок, а также в других случаях, оговоренных в договоре на подбор персонала), так и по инициативе работника
  • Мы найдем необходимых работников в кратчайшие сроки, освободив Вас для выполнения множества других повседневных задач
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту
  • Мы комбинируем эффективные методы поиска и правильного описания вакансии, что способствуют качественному подбору специалиста для Вашей компании.
  • В своей работе мы используем собственную базу кандидатов, все сайты о работе и специализированные печатные издания

Кадровое агенство. Кадровый учет. HR - Услуги

Не существует универсального подхода к набору персонала. Требуются время, ресурсы и знания, чтобы опробовать различные стратегии.

Набор новых сотрудников может быть дорогостоящим и длительным процессом для организаций.

Кадровые отделы сталкиваются с непростой задачей, когда дело доходит до обеспечения постоянного притока талантов в бизнес и обеспечения найма людей, подходящих для работы. На оживленном рынке труда, где работодатели конкурируют друг с другом за наиболее квалифицированный и опытный персонал, это становится еще сложнее.

Во многих случаях работодатели нуждаются в поддержке специалистов при необходимости найма работников, ведении кадрового учета. Обращение за HR-услугами к специализированным организациям для выявления и привлечения талантов, ведения кадрового делопроизводства может значительно облегчить подбор персонала, анализ резюме соискателей, оформление приема и увольнения работников, подачу необходимой отчетности. Такой подход может помочь организациям найти людей, которые им необходимы для продвижения вперед, привлечь их к собеседованию и обеспечить их услуги в рамках бюджета, сократить расходы по содержание собственного отдела кадров.

Передача ведения кадрового учета предприятия сторонним компаниям значительно сокращает расходы на работу с кадрами. В этом случае нет необходимости содержать большой штат кадровиков, выделять отделу кадров большое дополнительное офисное помещение.

Организации, пользующейся услугами HR-агентств не придется предоставлять социальные гарантии сотрудникам компании-аутсорсера. Кроме того, снижаются риски потери сотрудника и необходимости поиска замены при уходе его в декрет, отпуск, в случае болезни и т.д.

Вот ещё несколько практических преимуществ обращения за услугами кадрового агентства:

  • Способность определять действительно квалифицированных и нужных каждой конкретной организации работников;
  • Кадровые агентства работают как с работодателями, которые ищут работников, так и со специалистами, которые ищут возможности карьерного роста. Они идеально подходят для того, чтобы действовать в качестве посредника между двумя сторонами. Работники кадрового агентства обладают достаточными знаниями о том, как избежать найма плохого кандидата, они знают, кто ищет работу, насколько они способны и какие у людей ожидания по зарплате.

Еще одним преимуществом использования кадрового агентства является их обширное знание об отдельных сегментах рынка труда и таланте, который доступен в определенных местах. Они также они знают о требованиях и целях работодателей. Это означает, что они могут найти талантливых людей, способных выполнять свою работу.

Мы понимаем, что каждый бизнес уникален. Услуги нашего кадрового агентства разработаны с учетом уникального спектра потребностей каждого бизнеса.