В том случае, если белорусское юридическое лицо планирует привлечь для работы в свою компанию иностранного специалиста (либо несколько, зависит от наличия / отсутствия разрешения на привлечение иностранной силы в Республику Беларусь), ему необходимо оформить специальное разрешение на право осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь. Данный документ подтверждает право иностранного сотрудника (трудящегося-иммигранта) осуществлять трудовую деятельность у нанимателя Республики Беларусь.
Специальное разрешение на право осуществления трудовой деятельности получается на конкретного специалиста. В разрешении указывается имя / фамилия иностранного гражданина, его паспортные данные, должность, срок действия специального разрешения и название юридического лица. Срок действия специального разрешения составляет один год и в случае необходимости и возможности продления трудовых отношений с иностранным гражданином, наниматель может продлить срок действия выданного разрешения не ранее чем за два месяца до окончания действия специального разрешения и не позднее, чем за две недели до окончания действия его срока.
Общий срок, за который наниматель может получить данное разрешение составляет примерно 5 недель, с учетом подачи необходимых документов сначала в орган по труду, занятости и социальной защите населения, а затем по истечению определенного срока, подачи в орган министерства внутренних дел Республики Беларусь, а именно непосредственно в Управление по гражданству и миграции Минского городского исполнительного комитата.
Государственная пошлина за оформление специального разрешения на право осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь составляет пять базовых величин. В случае продления специального разрешения государственная пошлина составляет три базовые величины. Оплата производится на расчетный счет Управления по гражданству и миграции от имени юридического лица.
На данный момент иностранные компании не имеют право оформлять специальные разрешения на право осуществления трудовой деятельности для своих сотрудников, даже при наличии заключенного договора с белорусской стороной, если иное не предусмотрено специальным Указом или Распоряжением Президента Республики Беларусь. В иных случаях, понятие «наниматель» распространяется только на юридические лица Республики Беларусь.
Более подробную информацию о миграционных услугах, предоставляемых нашей компанией, а также о необходимых документах и требованиям по их оформлению вы можете узнать у специалистов нашей компании по номеру телефона, либо при личной встрече со специалистов в офисе нашей компании.